17 มีนาคม 2568 เวลา 9.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เป็นประธานการประจำเดือน มีนาคม 2568 เพื่อรายงานผลการปฏิบัติ และประชุมการขับเคลือนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
17 มีนาคม 2568 เวลา 9.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เป็นประธานการประจำเดือน มีนาคม 2568 เพื่อรายงานผลการปฏิบัติ และประชุมการขับเคลือนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เป็นประธานการประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2568 เพื่อรายงานผลการปฏิบัติ และประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เป็นประธานการประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2568 เพื่อรายงานผลการปฏิบัติ และประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
วันที่ 6 มกราคม 2568 เวลา 8.00 พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เรียกประชุมเจ้าหน้าที่งานต่างๆ เพื่อชี้แจงแนวทางปฏิบัติงาน และมอบหมายหน้าที่ในการขับเคลือนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2568
วันที่ 6 มกราคม 2568 เวลา 8.00 พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เรียกประชุมเจ้าหน้าที่งานต่างๆ เพื่อชี้แจงแนวทางปฏิบัติงาน และมอบหมายหน้าที่ในการขับเคลือนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2568
วันที่ 4 ธันวาคม 2567 เวลา 08.30 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เข้าร่วมประชุมหัวหน้าส่วนราชการ กำนันผู้ใหญ่บ้าน ประจำเดือน ธันวาคม 2567
วันที่ 4 ธันวาคม 2567 เวลา 08.30 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เข้าร่วมประชุมหัวหน้าส่วนราชการ กำนันผู้ใหญ่บ้าน ประจำเดือน ธันวาคม 2567
วันที่ 29 พฤศจิกายน 2567 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.หัวตะพาน เป็นประธานการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใส ในการกำเนินงานของหน่วยงานของภาครัฐ ปีงบประมาณ 2568
วันที่ 29 พฤศจิกายน 2567 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.หัวตะพาน เป็นประธานการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปรงใส ในการกำเนินงานของหน่วยงานของภาครัฐ ปีงบประมาณ 2568
วันที่ 7 ตุลาคม 2567 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน ได้จัดการประชุม ประจำเดือน ตุลาคม 2567 เพื่อทราบถีงผลการปฏิบัติประจำเดือน และกำชับการปฏิบัติของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน
วันที่ 7 ตุลาคม 2567 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน ได้จัดการประชุม ประจำเดือน ตุลาคม 2567 เพื่อทราบถีงผลการปฏิบัติประจำเดือน และกำชับการปฏิบัตของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน
สถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน ประชุมติดตามผลการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
วันที่ 19 มีนาคม 2567 เวลา 09.00 น. ว่าที่ พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เป็นประธานการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามผลการดำเนินงาน ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ และทำความเข้าใจ และสอบถามปัญหาที่เกิดขึ้นแนวทางแก้ไข และกำชับหัวหน้าแผนกงานต่างๆ วางแผนการดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ผ่านตามปฏิทินการดำเนินงานที่ ป.ป.ช. กำหนด และได้มีการอบรมคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการตำรวจ ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2564 แนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรม ของ สภ.หัวตะพาน แนวทางปฏิบัติตนของตนตามจริยธรรมของตำรวจ 7 ประการ Previous Next
สถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน ประชุมการหัวหน้าสายงานต่างๆ เพื่อชี้แจงแนวทางปฏิบัติ และมอบหมายหน้าที่การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 09.00 น. ว่าที่ พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เรียกประชุมการหัวหน้าสายงานต่างๆ เพื่อชี้แจงแนวทางปฏิบัติ และมอบหมายหน้าที่ในการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แบ่งเป็น 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ 1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) โดยได้กำชับให้ข้าราชการตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ใน สภ.ปักธงชัยตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป ดำเนินการทำแบบวัดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในให้ครบตามจำนวนตามที่ ป.ป.ช.กำหนด – ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ ให้เจ้าหน้าตำรวจทุกนาย ทำความเข้าใจในข้อคำถาม ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) มอบหมายงานอำนวยการ รวบรวมผลการปฏิบัติรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) – มอบหมายให้งาน ป้องกันปราบปราม งานจราจร งานสอบสวน งานสืบสวน การประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ให้แก่ประชาชนทราบ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) – มอบงานอำนวยการเผยแพร่สื่อสารประชาสัมพันธ์ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ 3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) – มอบหมายทุกแผนกงาน ให้สถานีตำรวจ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ อย่างต่อเนื่อง Previous Next
สถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน ประชุมวางแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
วันที่ 26 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 น. ว่าที่ พ.ต.อ.รัชยศ มาศพันธ์ ผกก.สภ.หัวตะพาน เป็นประธานการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ และทำความเข้าใจ วางแผนการดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ 1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) – ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) – มอบฝ่ายงานอำนวยการ ดำเนินการแจ้งข้าราชการตำรวจในสังกัดทุกนายทำแบบประเมินตามความเป็นจริง เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง 2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) – ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียภายนอก (EIT) – มอบฝ่ายงานสอบสวนฯ ให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน – มอบฝ่ายงานป้องกันปราบปราม เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ – มอบฝ่ายอำนวยการ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ 3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) – ให้สถานีตำรวจ ศึกษา และมอบหมายเจ้าหน้าที่รับผิดชอบจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ อย่างต่อเนื่อง Previous Next
สถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน ประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
วันที่ 21 พฤศจิกายน 2566 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.อลงกรณ์ คลังเงิน ผกก.สภ.หัวตะพาน ได้จักการประชุมประจำเดือน พฤศจิกายน 2566 เพื่อทราบถึงผลการปฏิบัติประจำเดือน และกำชับการปฏิบัติของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรหัวตะพาน ดังนี้ ผลการดำเนินงานตามโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ 2566 ของสถานีตำรวจภูธร หัวตะพาน ผลการประเมิน ได้คะแนน 93.55 คะแนน อยู่ในระดับ ผ่านดี คำสั่ง ๑๒๑๒/๒๕๓๗ ลง ๑ ต.ค.๒๕๓๗ ให้ดำเนินการอออกคำสั่งใหม่ให้เป็นปัจจุบันและผู้บังคับบัญชาต้องอบรมกวดขันอย่างน้อย ๒ ครั้ง/เดือน และลง ป.จ.ว.ไว้เป็นหลักฐาน และอบรมสั่งสอนดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาตลอดจนครอบครัวความเป็นอยู่ ผู้บังคับบัญชาให้สอดส่องดูแลทุกข์ – สุข ของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด หากมีบัญหาไปว่าจะเป็นงานหรือเรื่องส่วนตัวโรคภัยสุขภาพร่างกายติดเหล้า ติดการพนัน ยาเสพติด ชู้สาวสถานะทางการเงินขัดสนหรือมีหนี้สินก็ตามอาจถูกฟ้องร้องนำไปสู่โรคซึมเศร้า ติดสุรา เป็นสาเหตุที่นำไปสู่การฆ่าตัวตายในที่สุด หากทราบให้รายงานให้ทราบทันที เพื่อร่วมกันหาทางแก้ไขต่อไป ให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับสอดส่องดูแลความประพฤติระเบียบวินัย อบรมให้ความรู้ ข้อราชการหรือคำสั่งของผู้บังคับบัญชา/นโยบายต่างๆหรือ ความรู้ใหม่ที่เป็นปัจจุบัน ข้อสั่งการเร่งด่วน การรายงานข้อมูลให้ถูกต้องรวดเร็วตามกรอบเวลาที่สั่งการ ชี้แจงกำชับตำรวจในปกครองทุกนายไม่แสวงหาผลประโยชน์อันเนื่องมาจากการปฏิบัติหน้าที่เป็นการทุจริตต่อหน้ที่ ถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด ผู้บังคับบัญชาหมั่นอบรมคุณธรรมจริยธรรม จรรยาบรรณตำรวจ ระเบียบวินัยและประการที่สำคัญ สอดส่องดูแลอย่างใกล้ชิดเสมือนครอบครัวเดียวกันแต่เป็นครอบครัวใหญ่ ซึ่งต้องช่วยกันดูแล จากการประเมินในแต่ละสายงานในส่วนปัญหาทุจริตคอร์รัปชั่นทุกนายอยู่ในระเบียบวินัย ตามมาตรการการป้องกันการทุจริต และประจำเดือนนี้ไม่มีข้าราชการตำรวจดูร้องเรียนหรือทุจริตต่อหน้าที่แต่อย่างใด ให้ปฏิบัติตามข้อสั่งการ/นโยบายของผู้บังคับบัญชา ข้อสั่งการใหม่ๆ โครงการใหม่ ของหน่วยเหนือ ทีเป็นปัจจุบัน ซึ่งได้ลงแจ้งไว้ในไลน์กลุ่มตลอด อย่างเคร่งครัด กำชับข้าราชการตำรวจทุกนายต้องระมัดระวังการหาผลประโยชน์มิควรได้ ไม่ยุ่งเกี่ยวกับอบายมุขทุกชนิด การทุจริตคอร์รัปชั่นการประพฤติผิดต่อหน้าที่ เพราะทำให้ตนเอง หน่วยงานได้รับความเสียหายเสื่อมเสียชื่อเสียง รวมไปถึงหน่วยเหนือขึ้นไป Previous Next